Att jobbahos oss

Vi är övertygade om att frihet en förutsättning för att lyckas. Därför uppmuntrar vi alla att tänka stort, utmana det etablerade och låta sin uppfinningsrikedom blomstra.

Här växer både idéer och människor

På Prevas är vi mer än en arbetsplats – vi är en gemenskap där din personliga och professionella utveckling står i fokus. Här är alla en del av lösningen. Vi tror på kraften i öppenhet, självständighet och samarbete – det är grunden i allt vi gör. Vi kallar det Home of Ingenuity.

För oss handlar det om fyra saker. De kanske inte är unika var för sig, men tillsammans gör de oss speciella.

Frihet

För det första tror vi att autonomi är avgörande för vår gemensamma framgång. Att alla ska ha flexibiliteten och friheten att ta egna beslut och vara sig själva.

Innovation

För det andra så väljer vi att alltid se potential och vi utmanar ständigt oss själva att lära och lära om. Vi ser på utveckling som en klättervägg där man har möjlighet att nå sin fulla potential på oändligt många sätt.

Samarbete

För det tredje skapar vi starka band genom samarbeten och vårt genuina sätt att vara - både gentemot varandra och våra kunder och partners. Tillsammans kan vi lösa komplexa problem med banbrytande teknik, intuitivt tänkande och stor kreativitet.

Engagemang

Sist men inte minst drivs vi av vårt gemensamma högre syfte: att påhittigheten kommer att rädda världen. Det kanske låter ambitiöst, eller till och med pretentiöst, men det är ett faktum. Vi är fast beslutna om att sätta uppfinningsrikedomen i arbete och vara en del av lösningen.

utforska

Hur är det att jobba på Prevas?

Se våra case och stories

Fördelar med att jobba hos oss

Att arbeta hos oss handlar om mer än en karriär – det handlar om att trivas och må bra, både i jobbet och vardagen. Vi värdesätter våra kollegors hälsa, utveckling och balans i livet och erbjuder förmåner som gör skillnad i vardagen.

Friskvårdsbidrag

Vi uppmuntrar till aktiv livsstil och erbjuder ett friskvårdsbidrag på 4 000 kr per år som kan användas enligt Skatteverkets regler.

Kompetensträffar

Att dela med sig av sina kunskaper är självklart för oss. Det gör vi genom att regelbundet bjuda in till kompetens­träffar eller learning lunches som vi också kallar dem.

Mentorskap

Mentorskap, eller att erbjuda faddrar, är en viktig del i introduktions­programmet och ingår i vår onboardingprocess.

Fritidsaktiviteter

Vi har kul ihop, även på fritiden. Exempel på aktiviteter är brädspel, yoga, klättring och cykling. Du kan gärna testa något nytt eller välja de aktiviteter som du tycker bäst om.

Sjukvårdsförsäkring

Vi har förhandlat fram en förmånlig gruppförsäkring som erbjuds alla kollegor. En valbar försäkringsdel är sjukvårds­för­säkringen. Under dina första 12 månader hos oss är den gratis.

Semesterväxling

Ibland vill du prioritera längre ledighet och ibland högre lön. Genom semesterväxling låter vi var och en besluta balansen och prioriteringen mellan lön och semester. Valet görs årsvis.

Anställning och utveckling

Vi erbjuder marknadsmässiga löner och tillämpar individuell lönesättning, samt möjlighet till flexibel arbetstid och distansarbete.

Det viktigt att du får växa och utvecklas i ditt arbete. Vi har regel­bundna samtal där du tillsammans med sin chef sätter individuella mål som följs upp.

Försäkringar och kollektivavtal

Vi har förmåner som ska passa just dig och din livssituation. Det innebär att du täcks av flera försäkringar som kan omfatta exempelvis ersättning vid sjukdom, skador på väg till eller från jobbet samt extra ersättning vid föräldraledighet.

Stora delar av koncernen är kollektiv­avtals­anslutna. Ett kollektivavtal ger en rad förmåner utöver det som står i lagen.

Med gemensamma värderingar når vi längre

Våra kärnvärden skapar en stark grund för samarbete och kommunikation. De gör oss mer flexibla, minskar behovet av detaljerade regler och stärker vår dynamik som organisation. Genom att dela samma värderingar får vi också större frihet att tänka nytt och agera snabbt.

Vi sammanfattar våra grundvärden i akronymen BOAT – Business Driven, Open Minded, Active och Team Player.

Business Driven

Att vara affärsdriven handlar om att vara hjälpsam, uppmärksam och engagerad. Vi ser saker ur kundens perspektiv för att förstå deras utmaningar och behov – och vi gör det som är bäst för dem. Genom att ha ett affärsdrivet fokus bygger vi långsiktiga, hållbara relationer.

Open Minded

Att ha ett öppet sinne innebär att vi vågar ifrågasätta, lyssna på nya idéer och se förändring som en möjlighet. Ibland är det utmanande, men det är också avgörande för att lösa komplexa problem, hitta kreativa lösningar och utvecklas – både som individer och team.

Active

Handlingskraft är en styrka. Vi uppmuntrar beslutsamhet, nyfikenhet och mod att testa nya vägar. Att agera innebär att vi ibland gör misstag – men det är så vi lär oss och blir bättre. Vi riktar vår energi mot att lösa våra kunders tekniska, miljömässiga och sociala utmaningar.

Team Player

Vi tror på samarbete. Oavsett om vi arbetar i interna team, med kunder och partners, eller till och med tillsammans med konkurrenter, vet vi att vi når längre tillsammans. Genom att dela kunskap, stötta varandra och arbeta som ett lag skapar vi de bästa lösningarna.