Kannustin
Täältä löydät tietoa hallituksen palkkioista, johdon palkitsemisesta ja yhtiön kannustinohjelmasta.
Palkitsemis- ja kannustinohjelmat
Ylin johto/hallitus
Yhtiön varsinaisessa yhtiökokouksessa 14. toukokuuta 2025 päätettiin, että hallituksen palkkiot maksetaan puheenjohtajalle 500 000 Ruotsin kruunua ja muille jäsenille 250 000 Ruotsin kruunua seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen loppuun asti. Valiokuntatyöskentelystä ei makseta erityispalkkioita. Henkilöstön edustajat eivät saa hallituspalkkioita.
Toimitusjohtajan ja muun ylimmän johdon palkkiot vuonna 2024 koostuivat peruspalkasta, muuttuvasta palkkiosta, muista eduista ja eläkkeestä. Toimitusjohtajan ja ylimmän johdon palkka- ja kannustinjärjestelmien periaatteet vahvistettiin vuoden 2025 varsinaisessa yhtiökokouksessa. Muulla ylimmällä johdolla tarkoitetaan henkilöitä, jotka yhdessä toimitusjohtajan kanssa muodostavat yhtiön johdon. Vuonna 2024 konsernin johtoon kuului kolme henkilöä, jotka on esitelty vuoden 2024 vuosikertomuksen ja kestävän kehityksen raportin sivulla 107.
Peruspalkan ja muuttuvan palkkion välinen jako on suhteutettava johtajan vastuuseen ja valtuuksiin. Johdon muuttuva osa vuonna 2024 perustui Prevas-konsernin liikevoittoon. Palkkio oli rajoitettu toimitusjohtajan osalta 50 prosenttiin peruspalkasta ja muiden ylempien johtajien osalta 25 prosenttiin peruspalkasta. Lisätietoja on palkitsemisraportissa (PDF), 275,3 kB.
Englanninkielinen palkitsemisraportti Pdf, 275,3 kB. pdf, 275.3 kB, avautuu uuteen ikkunaan.
Toimitusjohtajan irtisanomisaika on 6 kuukautta ja yhtiön koko 6 kuukautta. Toimitusjohtajalla ja muulla ylimmällä johdolla on oikeus markkinaehtoisiin eläke-etuuksiin. Toimitusjohtajan ja muun ylimmän johdon eläkeikä on 65 vuotta.
Optio-ohjelma 2023/2026
Ohjelma 2023/2026 sisältää enintään 47 500 optio-oikeutta, jotka voidaan lunastaa yhtiön osakkeiksi. Oikeus hankkia optio-oikeuksia myönnettiin rajoitetulle määrälle Prevas-konsernin johtoa. Jokainen optio-oikeus oikeuttaa merkitsemään yhden yhtiön osakkeen. Osakkeen arvo on 2,50 Ruotsin kruunua osakkeelta, joten yhtiön osakepääoman korotus voi olla enintään 118 750 Ruotsin kruunua optio-oikeuksien täysimääräisen käytön jälkeen. Yhtiöllä tai sen tytäryhtiöillä on oikeus ostaa optio-oikeudet takaisin, jos osallistujan työsuhde päättyy kesken voimassaoloajan. Optio-oikeuksien tuella voidaan tehdä uusia merkintöjä kuukauden kuluessa osavuosikatsauksen julkaisupäivästä ajalta 1. huhtikuuta - 30. kesäkuuta 2026. Optio-oikeuksista maksettu preemio vastasi arvioitua markkina-arvoa, joka on laskettu Black & Scholes -mallilla.
Optio-ohjelma 2024/2027
Ohjelmaan 2024/2027 sisältyy enintään 500 000 optio-oikeutta, jotka voidaan lunastaa yhtiön osakkeiksi. Oikeus optio-oikeuksien hankkimiseen myönnettiin Prevas-konsernin avainhenkilöille, sekä toimitusjohtajalle raportoiville henkilöille että muille avainhenkilöille. Jokainen optio-oikeus oikeuttaa merkitsemään yhden yhtiön osakkeen. Osakkeen merkintähinta on 2,50 Ruotsin kruunua osakkeelta, joten yhtiön osakepääoman korotus voi olla enintään 1 250 000 Ruotsin kruunua optio-oikeuksien täysimääräisen käytön yhteydessä. Yhtiöllä tai sen tytäryhtiöillä on oikeus ostaa optio-oikeudet takaisin, jos osallistujan työsuhde päättyy optio-oikeuksien voimassaoloaikana. Optio-oikeuksien tuella voi tehdä uusia merkintöjä kahden viikon aikana osavuosikatsauksen 1.7.–30.9.2027 julkaisupäivästä. Optio-oikeuksista maksettu preemio vastasi arvioitua markkina-arvoa, joka on laskettu Black & Scholes -mallilla.
Otio-ohjelma 2025/2028
Ohjelma 2025/2028 sisältää enintään 500 000 optio-oikeutta. Kukin optio-oikeus oikeuttaa haltijansa merkitsemään yhden uuden yhtiön B-osakkeen merkintähintaan, joka vastaa 130 prosenttia yhtiön osakkeen kaupankäyntivolyymilla painotetusta keskihinnasta 21 kaupankäyntipäivän aikana 11.4.2025 ja 14.5.2025 välisenä aikana. Optio-oikeudet luovutetaan markkinaehdoin hintaan (preemioon), joka määritetään optio-oikeuksien arvioidun markkina-arvon perusteella käyttäen yleisesti hyväksyttyä arvonmääritysmallia (Black & Scholes). Optio-oikeuksilla tehtäviä uusia osakkeiden merkintöjä voi tehdä kahden viikon aikana osavuosikatsauksen kaudelta 1.4.–30.6.2028 julkaisemisesta, mutta viimeistään kahden viikon kuluessa 31.8.2028.