Vision

Affärsidé

Mål med verksamhet

Finansiella

• Prevas ska vara lönsamt med en rörelsemarginal på minst 10 procent över en konjunkturcykel.
• Växa organiskt, understött av strategiska förvärv. Tillväxttakten ska vara minst 15 procent över en konjunkturcykel.

Marknad

• Regelbundna NKI-mätningar (Nöjd Kund Index) utförs för att säkerställa att företaget har nöjda kunder.
• Prevas tjänstesatsning och service ska leda till att företaget har en högre kundtrogenhet än konkurrenterna.

Process

• Prevas ska ha en välutvecklad projektprocess som säkrar Prevas leveransprecision och förtjänst.
• Prevas ska ha en förstklassig kvalitetsprocess som är godkänd av ISO 9001:2008.
• En väl dokumenterad försäljningsprocess ska finnas som är anpassad till företagets tjänster och kunder.

Medarbetare

• För att kunna attrahera, rekrytera och behålla duktiga medarbetare ska Prevas vara den arbetsplats våra medarbetare helst vill arbeta på.
• Varje år utförs medarbetarundersökningar där man bl.a. kan utläsa ett NMI-värde (Nöjd-Medarbetar-Index).

Strategi och positionering

Finansiella

• Stödja företagets tjänster genom att paketera fler erbjudanden.
• Öka omsättningen på högmarginalleveranser, t.ex. produkter och outsourcing.

Marknad

• Prevas ska vara ledande inom sina verksamhetsområden och satsa på expertcentra där man ska vara världsledande.
• Prevas ska skapa ökad kundnytta genom att utnyttja färdiga plattformar och moduler. Det innebär att vi kan erbjuda våra kunder snabbare utveckling till högre kvalitet.
• Definiera vilka målgrupper Prevas riktar sig emot och noggrant kartlägga vilka företag som har ett  intresse för den kundnytta Prevas erbjuder.
• Med kunskap om kundens verksamhet, entreprenörsanda, högsta servicenivå och engagemang ska Prevas skapa innovativa, kostnadseffektiva och lönsamma lösningar.
• Kunder som anlitar Prevas ska uppleva oss som lyhörda och enkla att jobba med.
• Försäljning ska ske genom direktbearbetning av kunder i syfte att uppnå goda och långsiktiga  kundrelationer.
• Understödja säljaktiviteter med genomarbetad marknadsföring och PR.
• Ökad internationalisering via kunder, samarbetspartners och egen försäljning.
• Med hjälp av starka partnersrelationer ska Prevas kunna erbjuda kunder ett helhetsåtagande.

Processer

• Genom ett projektgenomförande i världsklass, dokumenterat genom fastställda kvalitetsmått, blir  Prevas för sina kunder det konkurrenskraftiga, trygga valet vid upphandling av projekt.

Medarbetare

• Prevas ska vara en lärande och tekniskt utvecklande arbetsplats och arbeta utifrån en kompetensutvecklingsprocess som sträcker sig från strategisk nivå till individnivå. Processen säkerställer att vår kompetens stämmer överens med vår marknadsstrategi.
• Ledarskap ska präglas av affärsmannaskap, ärlighet, dialog, delaktighet och rak kommunikation.
• Prevas ska måna om varje individs fysiska och psykiska hälsa genom förebyggande friskvård.
• Alla medarbetare ska känna gemenskap och delaktighet i företagets sammanhållning.
• Kommunikationen ska vara öppen och kunskap ska spridas inom organisationen.
• Medarbetarna ska känna trygghet i att alla faser av en anställning hanteras professionellt.